Depuis sa création en 1988, EPSA Marketplace – anciennement « ExperBuy et Salamander » – est devenu l’un des leaders européens de l’externalisation des achats du fait de sa stratégie de différenciation et d’innovation.

Du sourcing à l’achat pour compte tout en intégrant une logistique optimisée, EPSA Market Place accompagne ses clients sur toute la chaine de valeur des achats sur trois continents (Europe, Asie-Pacifique et Amérique du Nord)

L’externalisation des achats proposée par EPSA Market Place permet d’apporter à toute entreprise des bénéfices opérationnels et financiers indéniables du fait de la massification des achats, d’accords tarifaires, d’optimisation des processus, de la réduction de votre base fournisseurs…

En Décembre 2019, PSG (Procurement Services GMBH) intègre le groupe EPSA. Ce rapprochement, à la fois stratégique et technologique, permet à EPSA Marketplace de consolider sa place de leader mondial de l’externalisation des achats non-stratégiques. Les équipes de PSG viennent renforcer EPSA Marketplace pour concrétiser l’ambition partagée d’apporter l’offre la plus complète aux services achats des entreprises.

EPSA Market Place

Quelqueschiffres clés groupe

Spécialiste de l’externalisation des achats depuis 30 ans, EPSA Market Place propose des solutions simples pour des achats performants, au croisement de la technologie et du conseil en achat.

600

millions € CA

100

Millions €
Marge brute

+ 4000

Clients actifs

95

%
Taux de fidélisation

15

%
de turnover

1000

Collaborateurs

300

Collaborateurs
à l’international

+ 250

Nouvelles embauches

Nos expertises


Market Place

Nous vous accompagnons dans la création et gestion d’une plateforme d’achats en ligne B2B dans le respect des exigences de la politique de votre entreprise.

Externalisation des achats

Nous vous proposons de prendre en charge l’ensemble des process achats de classe B et C aux niveaux national et international, de l’expression du besoin à la réception de la commande.

Sourcing technique

Nous vous proposons une offre d’outsourcing et de consulting concernant toutes les facettes du processus achat, du sourcing de fournisseurs locaux au contrôle qualité de ces fournisseurs.

Implants

Nous vous proposons des implants des métiers d’acheteurs et d’approvisionneurs en France et à l’international afin de répondre à un pic d’activité ou à un besoin d’externalisation des compétences achats de manière pérenne.

Top management

Jacques-Emmanuel DURAND

Jacques-Emmanuel DURAND

Président EPSA MARKET PLACE
Laura-May TISSERANT

Laura-May TISSERANT

Directrice des Ressources Humaines
Natacha SERAFIN

Natacha SERAFIN

Directrice IT
Ivan WALLAERT

Ivan WALLAERT

Directeur Administratif et Financier
Nicolas BLUCHET

Nicolas BLUCHET

Directeur Commercial
Aurélien VACHON

Aurélien VACHON

Directeur des Achats
Geoffrey LIETAR

Geoffrey LIETAR

Directeur Supply Chain
Franck LAURENT

Franck LAURENT

Directeur Amélioration Continue et Qualité
Michael KOFLER

Michael KOFLER

Directeur Général PSG / CEO
Günter GIFFELS

Günter GIFFELS

Directeur Général PSG / CFO
Betina WERTH

Betina WERTH

Ressources Humaines / Assistante de Direction PSG
Johannes OHL

Johannes OHL

Directeur des Ventes et d’Évolution des Affaires PSG
Stefanie BOHN

Stefanie BOHN

Directrice des Opérations PSG
Andreas KEMP

Andreas KEMP

Directeur des Finances et des Processus PSG
Sebastian JUNG

Sebastian JUNG

Directeur de Controlling et des Processus PSG
René STROMBERG

René STROMBERG

Directeur des Achats et des Fournisseurs Stratégiques PSG
Michael KUNZE

Michael KUNZE

Directeur IT PSG
Claudia LINDEN

Claudia LINDEN

Directrice des Finances et de la Comptabilité PSG

noscertifications

ISO 9001

Nos services sont conformes aux exigences légales et réglementaires applicables par la norme.

EN 9120

Norme en matière de systèmes de management de la qualité applicables à l’aéronautique, le spatiale et la défense

Label Diversité

Nos processus RH : recrutement, intégration et déroulement de carrière de nos collaborateurs sont de nature à promouvoir la Diversité et réduire les discriminations.

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Les postes à pourvoir